述职考核增动力 交流蓄能添活力——公司召开2022年度中层干部考核会

3月29日，公司召开2022年度中层干部考核会，会议由党委副书记、纪委书记张建斌主持，公司领导、中层干部及职工代表参加，结合公司实际，考核分两组具体展开。

当日上午，由担任职能部门、分公司领导的20名中层干部（第一组）中的7名干部作了现场述职，分别从德能勤绩廉5个方面总结了一年来的工作，剖析了存在问题，提出整改措施及下一步管理思路。综管部通报了各部门年度目标任务完成情况及上级发文表彰或公司处理通报情况。党委委员、工会主席张鸿斌点评指出，职能部门中层干部述职报告整体质量较去年有所提升，但还存在个别未按要求撰写、报告与实际工作结合不深入、文字水平不高等问题，他要求，要扎实做好整改，加大公文写作培训，学习管理经验，实现管理水平进一步提升。

当日下午，由担任子公司领导的10名中层干部（第二组）中的7名干部就各自公司经营发展状况及个人思想工作、廉洁从业方面作现场述职，并就自身履职情况与工作开展实际，查找问题，分析原因，明确下一步方向。企划部通报了各子公司经营指标完成情况。

党委书记曹渊详细点评了各中层述职报告，并指出，本次述职普遍向好，但以部门工作代替个人述职的现象依然存在，中层干部要多从德能勤绩廉等方面反思自己、剖析自己，一是要做到坚持德才兼备、以德为先，努力成为高素质干部；二是要严格按公司规章制度办事，以“干部作风能力提升年”为契机，进一步改进工作作风，拒绝成为躺平式干部；三是要以当前“以案促改”工作为契机，深入扎实整改，以身作则、率先垂范，严把廉洁关口。同时，他强调，各中层要相互分享述职报告，学习借鉴好的管理经验，并针对公司干部考核工作多提合理化意见建议，做好公司后备人才培养工作，有力推进干部管理。

党委副书记、纪委书记张建斌做了总结，他指出，中层干部要及时总结复盘上年度工作，认真学习习近平总书记对住建工作的重要批示精神，把握好“三个年”活动要求，实现部门、公司工作再提升、展新貌。

此次中层述职考核会，考评了中层干部年度履职履责情况，达到了强化干部队伍建设、激活干事创业能力的目的，为公司工作再上新台阶起到了良好助推。