述职考核增动力 交流蓄能添活力——公司召开2022年度中层干部考核会

3 月 2 9 日，公司召开 202 2 年度中层干部考核会，会议由党委副书记、纪委书记张建斌主持，公司领导、中层干部及职工代表参加，结合公司实际，考核分两组具体展开。

当日上午， 由担任 职能部门、分公司 领导的 20名中层干部（第一组）中的7 名 干部 作 了 现场述职，分别 从德能勤绩廉 5个方面 总结了一年来的工作，剖析了存在问题，提出整改措施及下一步管理思路。综管部通报了各部门年度目标任务完成情况及 上级发文表彰或 公司处理通报情况。 党委委员、 工会主席张鸿斌点评指出， 职能部门 中层干部述职报告整体质量较去年有所提升，但还存在个别 未按要求撰写、报告与实际工作结合不深入、 文字水平不高等问题 ， 他要求，要扎实做好整改，加大公文写作培训， 学习管理经验， 实现管理水平进一步提升 。

当日 下午， 由担任 子公司 领导的 10名中层干部 （第二组） 中的 7名干部 就各自公司经营发展状况及个人思想工作、廉洁从业方面作现场述职，并就自身履职情况与工作开展实际，查找问题，分析原因，明确下一步方向。企划部通报了 各 子公司经营 指标 完成情况。

党委书记曹渊 详细点评了各中层述职报告，并 指出，本次述职普遍向好，但 以部门工作代替个人述职的现象依然存在，中层干部要 多从 德能勤绩廉等 方面反思自己、剖析自己 ， 一是 要做到 坚持德才兼备、以德为先 ， 努力成为 高素质干部 ； 二是 要严格按公司规章制度办事，以 “干部作风能力提升年”为契机，进一步改进工作作风，拒绝成为躺平式干部； 三是 要 以当前 “以案促改”工作为契机，深入扎实整改， 以身作则、率先垂范，严把廉洁关口 。 同时，他强调， 各中层要相互分享述职报告，学习借鉴好的管理经验，并针对公司干部考核工作多提合理化意见建议，做好公司后备人才培养工作，有力推进干部管理。

党委副书记、纪委书记张建斌 做了总结，他指出，中层干部要及时总结复盘上年度工作，认真学习习近平总书记对住建工作的重要批示精神，把握好 “三个年”活动要求，实现部门、公司工作再提升、展新貌。

此次中层述职考核会，考评了中层干部年度履职履责情况，达到了强化干部队伍建设、激活干事创业能力的目的，为公司工作再上新台阶 起到了良好 助推。