以考促干强根基 奋楫扬帆谋新篇

2024～2025供热年度冬季运行落下帷幕，3月18日至20日，公司集中开展主管级人员年度考核工作，此次考核分别在职能部门、热源分公司、管网分公司、运营分公司四个考核单元同步推进。

一年一度的考核述职，亮成绩、摆问题、谋改进，相互聆听，互通借鉴。在职能部门主管级人员考核会上，公司总经理张小波对所有主管级人员提出要求和希望：一是主管对自己的角色要有正确认识。二是主管要有危机意识和竞争意识。三是要多学习、勤思考，敢于、善于面对新问题，解决新问题。四是要守好红线意识、廉洁底线。五是后期公司将实行主管级岗位动态管理，要有良好心态。

主管级人员作为公司基层管理的中坚力量，是推动公司发展的重要基石。通过考核回望审视，对照目标找差距，以高标准奋进，为公司发展全速赋能。